为认真贯彻党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”，深入推进高素质专业化公务员队伍建设，引导年轻公务员提升素质、增强能力、改进作风，促进他们健康快速成长，在司法行政系统内着力建设一支素质高、专业精、能力强、作风正的年轻公务员队伍。近日建湖县司法局启动实施“强素质、强能力、强作风”三大工程。

　　加强素质建设，夯实年轻公务员成长基础。优良的思想政治素质是年轻公务员健康发展的成长基石。该局年内将推出精品课程培训计划，开展名著名篇选读活动，围绕学习党史、新中国史、改革开放史、社会发展史及习总书记系列重要讲话精神，了解我县经济发展情况和县委、县政府及司法行政工作重点，邀请相关部门领导和专家专题授课，对年轻公务员开展轮训，促使他们知党史、晓县情、明政策。同时开展以“下基层、访民情、办实事”为主题的深入基层联系服务群众活动，进一步增强群众观念，树牢宗旨意识。

　　加强能力建设，提升年轻公务员实践本领。强化岗位锻炼是促进年轻公务员发挥作用、加快成长成才的必然途径。县局人事教育科建立了年轻公务员结对培养制度，机关、基层司法所双向交流制度等，结合个人实际，明确一名帮带责任人，通过导师帮带、交流锻炼，切实拓宽工作视野、提升综合素质。

　　加强作风建设，培优年轻公务员精神状态。培养优良作风是年轻公务员行稳致远的重要保障。该局将围绕“担当作为”，建立健全点题交办制度。通过定期交办任务、提出明确要求、精心指导辅导，引导年轻公务员对照要求找不足、对照先进找差距，更好地把各项工作任务落到实处。围绕“马上就办”,建立健全限期督办制度。建立限期完成、跟踪问效制度，督促年轻公务员养成“事不过夜、马上就办”的工作作风。围绕“勇争一流”，建立健全考核激励制度。建立个人成长档案，完善平时考核、年度考核的方式方法，通过考核“指挥棒”，推动年轻公务员创先争优。