“人在外地打工，仅凭一张借住证明就享受低保待遇近一年。”这是黑龙江省佳木斯市东风区纪委监委首次“轮驻监督”开展后发现的问题线索之一。

  针对综合派驻监督单位多、日常联系不紧密、监督质效不明显等问题，东风区纪委监委创新探索派驻监督新路径，研究制定了《关于全面开展派驻纪检监察组“轮驻监督”工作实施方案》，实现派驻机构从“驻在一家、监督多家”到“轮驻多家、全面监督”的转变。

  各派驻纪检监察组以“轮驻”的方式，对所负责的各单位每轮进行7至15个工作日的“坐班”监督，进驻前对驻在单位信访线索、巡察反馈、政治生态等情况进行全面收集了解，制定有针对性的监督方案，确保短期内实现高质量监督实效。

  轮驻期间，派驻纪检监察组坚持发现问题与推动整改落实相结合，通过参加会议、谈心谈话、查阅资料、实地调查等方式，重点监督驻在单位落实党中央决策部署，落实全面从严治党主体责任，依规依法履职用权等方面存在的问题和制度漏洞，客观分析问题，查清根源，形成反馈意见，召开专题会商，压紧压实驻在单位反馈意见整改。

  “轮驻监督”实施3个月来，各派驻纪检监察组共发现问题42个，制发纪检监察建议8份，对发现的“一把手”和领导班子履行领导职责落实不到位、工作推进不力等问题，给予第一种形态12人，处分2人，通过管好“关键少数”带动“绝大多数”，推动派驻监督“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升，把监督保障执行的成果转化为促进完善发展的成效。

  与此同时，“轮驻”计划与区委巡察工作时间安排相呼应，通过巡前会商、巡中配合、巡后直督方式，既助力巡察工作，又推动问题线索快查快办，形成同向发力、协作互动的整改监督链条，组合发挥监督叠加优势。目前，十二届东风区委第一轮巡察发现的198个问题已全部整改到位。

  “既用好‘基本功’，也探索‘新打法’，我们将以‘轮驻监督’为抓手，攥紧派驻监督‘拳头’，充分发挥派驻监督‘前哨’‘探头’作用，为派驻监督充电蓄能，不断将政治监督引向深入。”东风区纪委监委相关负责人说。（黑龙江省纪委监委 || 责任编辑 方庆乔）