“现在开庭！”6月初，随着清脆的法槌声，四川省宜宾市政务服务和非公经济发展局窗口辅税人员裴晓峰涉嫌利用职务便利侵吞本应征缴的房屋税款案在宜宾市江安县人民法院开庭审理，江安县纪委监委组织行政审批、税务等40余名年轻干部“零距离”旁听庭审，现场接受警示教育。

  “他和我年龄相仿，岗位职责基本相同，‘零距离’敲警钟，在惋惜痛心之余更是提醒自己要以案为鉴、警钟长鸣。”国家税务总局江安县税务局90后工作人员吴杰在庭审结束后感慨道。

  不同的党员干部群体，警示教育侧重点各有不同。为提升警示的政治性、精准性和实效性，今年以来，江安县纪委监委聚焦“同级同类”，注重区分不同职级、不同领域、不同类别的党员干部特点，按照“分类开展、分层推进、因人施教、因岗施教”的原则精准施治，分层分类打造个性化警示教育套餐，有针对性地开展不同形式的警示教育活动，实现“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。截至目前，已选取3起典型案件制作专题警示教育片，督促开展“小班式”同级同类专题警示教育，全县共计1000余名党员干部接受教育，排查廉政风险100多个，提出整改措施230余条。

  为充分发挥案件治本功能，在“个案深度剖析”的基础上，该县纪委监委还强化“类案共性分析”。由案管室牵头建立纪检监察统计分析指标体系，通过利用案件监督管理系统，对全县立案审查调查、“四种形态”运用、纪律检查（监察）建议书使用情况等专项统计数据进行整合，在兼顾时效性、规范性和保密性要求的前提下，在每个季度末分析案件查办工作数据并在专题工作会上做汇报，为进一步开展精准警示教育提供依据。

  数据分析大大助力警示教育“有货有获”。今年以来，该县纪委监委受益于案件数据分析，强化了案件资源向教育资源的充分转化，系统总结了同类型、同层级违纪违法问题，并根据受教育人员变动及时间节点的变化及时调整教育方式，细分全县党员干部岗位特点，研究制作多个警示教育多媒体课件，整理成单供各单位自主“点单”。如根据系统数据对比及时发现党员干部违纪违法年轻化这一现象，县纪委监委专题分析年轻干部“利用信息技术寻找办公系统运行漏洞谋取私利”“在追求品质生活中消费攀比丧失底线”等违纪违法行为特征，对干部监督管理提出六大针对性建议，创新打造涵盖学廉、警廉、话廉、助廉、固廉等“多廉一体”的年轻干部“廉洁教育套餐”。

  “同级同类有效推动警示教育精准聚焦、有的放矢，不仅起到警示作用，更督促震慑有类似问题的干部及早收手、主动交代，真正实现‘查处一案、教育一片、治理一方’的效果。”江安县纪委监委相关负责人表示，下一步，县纪委监委将持续强化案件重要数据的收集分析和结果运用，进一步区分不同领域、行业和岗位的差异性，制作警示教育精品课程，不断促进案件查办惩治效果向预防效果转化。（四川省纪委监委 || 责任编辑 王小宁）