县纪委监委始终将提升纪检监察干部业务水平作为重要工作，切实采取多种有效措施拓展机关干部理论知识，筑牢法纪内功，厚植专业素养，强化纪检监察干部队伍建设，推动工作质效稳步提高。

　　一是业务培训固基础。通过组织纪检监察干部赴高等院校开展法律知识专题培训，进一步夯实法制基础，锻炼、培养法治思维，实现法纪融合;积极参加由市纪委监委举办的理论知识讲授、业务素养提升等各项培训活动，不断更新知识储备，紧跟当前形势发展变化;将理论学习与基层实际工作情况予以紧密结合，持续提升监督检查、审查调查等各方面工作能力。

　　二是机关讲坛促交流。每月定期举行机关业务讲坛，按时“上课”，从委机关遴选业务骨干开展面授课堂，不同的科室工作内容不同，涉及信访受理、执纪监督、审查调查等不同的方面，而且授课纪检干部有自己独特的业务经验、擅长之处及工作感悟，通过提供内部交流平台的方式，可以使得机关干部全方位、多角度的学习和了解不同科室的具体工作要求，分享和交流心得体会，在互鉴互学中，取长补短，共同提高进步，切实提升综合素养，打造复合型人才。

　　三是技能比赛拼实力。每年举办机关业务技能比赛，从委机关、派驻纪检监察组及各镇(区)纪(工)委抽调优秀青年干部组成不同参赛队伍进行业务技能比拼，重点就案件线索分析、初核方案制定、谈话笔录制作、初核报告书写等各个环节进行现场全程模拟，全面考察参赛人员综合业务素能，不同小组分工合作，既是对纪检监察干部能力和水平的考验，能否高质高效的完成“考试”任务，也体现出青年干部的团队分工和协作精神，有助于强化思维能力培养，推促理论与实践的有效结合。

　　四是法纪测试验水平。组织纪检监察干部开展应知应会知识测试，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想，党建理论、监督执纪工作规则、监察法等党纪法规以及纪检监察干部培训系列课程光盘等内容，考试是检验纪检干部法纪知识掌握水平的重要方式，是确保学习质量和效果的有力举措，帮助广大干部学懂、弄通、善用，也有助于督促纪检干部进一步增强学习的积极性、主动性、自觉性，丰富法纪知识储备，夯实理论素养，为更好的履职尽责打下坚实基础。