磨刀不误砍柴工。面对新形势下纪检监察体制改革的新形势新任务，建湖县纪委监委在锻造过硬队伍上狠下功夫，着力夯实履职之基。

　　聚焦学习为纲。组织开展“抓学习、强素质、提能力”活动，要求全县纪检监察干部读好思想之书、业务之书、素养之书，营造浓厚的学习氛围。搭建分享交流平台，陆续在县纪检监察网和“清风建湖”微信公众号择优刊发心得体会7篇。强化检查考核，组织基础业务知识学习测试，将活动情况纳入年度绩效考核内容。

　　聚焦创新为魂。分层次分类别召开巡察、派驻、委机关座谈会以及青年干部交流会等，听取工作上遇到的瓶颈问题，交流可实践的创新思路，集思广益，助推全委工作进位争先。组织调研各镇(街道、区)基层党风廉政建设情况，结合本职工作，谋划创新课题，目前已征集36个。

　　聚焦专业为根。积极与县法治办做好沟通对接，全面摸排符合法律资格考试条件人员，动员广大纪检监察干部踊跃报名，在一定范围内提供便利支持，全委上下学习热情高涨，报名人员中既有纪检新兵，也有业务老手，报名比例达56%。组织开展“精准式”业务培训，逐步破解监督审查业务平台操作不熟悉、信息报送质量不高等共性问题，切实提高业务水平。