今年以来，县纪委监委认真贯彻落实全面从严治党新要求，严格落实干部监督管理各项制度，不断开拓干部监督管理新渠道，通过四项措施，进一步强化干部监督工作。

  教育预警，拉好“防护网”。创新党风廉政建设和反腐败工作教育培训机制，稳步推进预防体系建设。开展座谈交流、培训互动、谈心谈话等教育方式，通过信念激励干部、批评教育干部、感情感化干部，筑牢干部思想道德防线。

  明确对象，盯紧“自律档”。加强对党政一把手的监督，明确界定领导干部权责范围，同时增加权力运作透明度。重点将领导干部中存在的不作为、乱作为、慢作为三类行为以及问题线索反映集中、群众反映强烈，侵害群众切身利益的问题，纳入干部监督预警范围。

  跟踪预警，打好“预防针”。强化日常监督管理，对干部存在的苗头性问题早发现、早介入、早提醒、早纠正，促使干部慎权慎行，努力实现抓常抓细抓长，形成从严监督干部的新常态。

  惩防并举，筑牢“防腐线”。 整合发挥纪检、组织、公安、检察、审计、信访等职能部门的力量，建立了干部监督工作联席制度，定期召开会议沟通情况，梳理摸排干部队伍中出现的苗头性问题，做到抓早抓小，防患于未然。