“谈话中，要加强对留置对象形势教育力度，让她有正确认识；看似普通的谈话，其实也是有很多学问的，如座位的摆放、红白脸的配合....”这是建湖县纪委监委办案点每日例会上的一幕。

针对部分纪检监察干部办案经验不足、本领恐慌的实际情况，建湖县纪委监委在抓好干部队伍集中学习和业务培训的同时，以“调训”模式开展实战练兵，从县纪委监委机关各部门、派驻机构选派缺少监督检查、审查调查工作经历的纪检监察干部参加审查调查工作，把实战练兵作为提升纪检监察干部综合业务能力的有效途径，全面提升参训同志执纪审查能力。

一是建立导师传帮带机制。明确一名业务骨干带训一名同志，在案情分析、调查谈话、笔录制作、证据提取、案件定性、报告撰写、卷宗归档等环节及时跟进指导，传授工作经验和办案技巧，提升参训同志的综合素质和办案执纪能力。

二是实行每日例会制度。组织审查组成员每日召开例会，在汇报工作的同时，进行工作交流活动，鼓励参训同志围绕案件内容，对疑难问题进行发言，通过“一问一答”深入讨论，既有知识的辅导和传授，又有思想的交流和碰撞，帮助纪检监察干部理清案件查办要点、思路及依据等。

三是旁听庭审补“短板”。审查调查工作结束后，组织纪检监察干部旁听法院庭审，从“幕后”走到“台前”，现场感受询问、发问、举证、质证、认证以及围绕争议焦点展开的法庭辩论，让纪检监察干部近距离体会以审判为中心的取证标准，把庭审现场变成纪法衔接、法法贯通的“培训课堂”。